ADEGIko idazkari nagusiak adierazi du absentismoak eragin zuzena duela enpresen lehiakortasunean eta kezkatuta azaldu da "lanera ez joateko jarreraren" aurrean. Auto elektrikoaren ezarpena azkarregi eta behar bezala planifikatu gabe egin dela esan du eta prozesua moteltzearen alde mintzatu da.
Lanaldia murrizteko aukeraz galdetuta, Jose Miguel Ayerza Adegi Gipuzkoako Enpresen Elkarteko presidenteak honako erantzun du: "eztabaida ez da lanorduak jaistea edo ez, eztabaida da lanorduak jaisteko zer lortu behar den, lehiakortasuna ez galtzeko".
Adegiren esanetan, ahultasun honek "zerikusi zuzena" du EBko merkatuen eboluzioarekin eta Txinaren presentzia gero eta handiagoarekin. Hala ere, Gipuzkoako egoera ekonomikoak ona izaten jarraitzen du, eta BPGa % 1,8 eta % 2,2 artean igoko dela aurreikusten dute.
Isabel Busto aukeratu dute Gipuzkoako patronalaren presidente gaur goizean egin den Adegiren Batzar Nagusian. Bustok Eduardo Junkera ordezkatuko du karguan, sei urteko agintaldia agortu ondoren.
Adegik maiatzean enpresei egindako Koiuntura Inkesta aurkeztu du, eta azpimarratu du badirela beste faktore batzuk gazteek beren bizi-proiektuak garatu ahal izateko eragina dutenak, hala nola etxebizitzaren eskasia eta garestitasuna eta kreditua eskuratzeko zailtasuna.
Adegi Gipuzkoako Enpresen Elkarteko zuzendari nagusiaren arabera, lanbide arteko gutxieneko soldata 1.134 eurora igotzeak "eragin txikia" izango du Gipuzkoan.
Adegi Gipuzkoako enpresen elkartearen arabera, ia hiru enpresatik batentzat (% 31) absentismoa da kezka nagusia, eta kopuru hori hirukoiztu egin da 2023tik.
Eusko Jaurlaritzak eta patronalek enpresaburu horiek saritu dituzte Donostian egindako zeremonia batean, beren dohainak eta ahalegina publikoki aitortzeko. ETAk 2000. urteko abuztuan hil zuen Joxe Mari Korta Adegiko presidentea.
Una de cada cuatro personas se jubilará para 2030. Esto significa que con la población actual no será suficiente para cubrir los puestos de trabajo actuales. Así, Euskadi necesitará al menos 200 000 trabajadores y trabajadoras más para finales de la década.
Lau pertsonatik batek erretiroa hartuko du 2030erako. Horrek esan nahi du egungo biztanleriarekin ez dela nahikoa izango lanpostuak betetzeko. Hala, Euskadik gutxienez 200.000 langile gehiago beharko ditu hamarkada amaieran.
Eduardo Junkerak, Gipuzkoako patronaleko presidenteak, jakinarazi duenez, 200.000 pertsona gehiago behar dira Euskadin, hurrengo 10 urteetan langileen % 25ek erretiroa hartzea aurreikusten delako.
Donostian bildu dira, KPIaren araberako soldata-igoerak aurreikusten dituen sektoreko lan-akordioaren sinadura irudikatzeko. LAB eta CCOO kritiko agertu dira akordioarekin eta ez dute sinatu. Horien ustez, hobekuntza gehiago lor zitezkeen.
Akordioak % 5eko soldata-igoera jasotzen du tauletan 2023rako, KPIa gehi % 0,7koa 2024rako eta KPIa 2025 eta 2026. urteetarako. Lanaldiari dagokionez, hogei urte baino gehiago murriztu gabe egon ondoren, 2 orduko murrizketa aplikatuko da 2024an.
76 urte zituela hil zen atzo enpresaburu eta ekonomialaria. Gipuzkoako patronalaren buruzagitzan, industriaren birmoldaketa garaia eta ETAren indarkeriaren sasoi gogorrenetako bat egokitu zitzaizkion.
Pello Otxandiano EH Bilduko programa zuzendariak eta Iker Casanova Bizkaiko ahaldun nagusigaiak hartu dute parte Bilboko Euskalduna jauregian egindako ekitaldian. 'Industria politikarako oinarriak' dokumentua aurkeztu dute.
Gipuzkoako enpresariak duela hilabete batzuk baino itxaropentsuago daude. Ekonomia atzeraldian sartuko zen beldurra badirudi atzean geratu dela eta orain diote euren merkatuen egoera apur bat hobea dela.
ADEGI Gipuzkoako Enpresen Elkarteko presidentearen hitzetan, gaur egun euskal enpresen egoera ona da, baina "atzeraldiaren mamua hor dago". Eragile guztiek euren "eskuzabaltasuna eta elkartasuna" agerian uzteko ordua dela uste du.
Gipuzkoako Enpresarien Elkarteko zuzendari nagusiaren arabera, enpresak zaindu egin behar dira aberastasuna sortzen jarraitzeko eta ongizate maila mantentzeko.
Gipuzkoako enpresarien elkarteak adierazi duenez, lurraldeko enpresetako kezka nagusiak dira lehengaien eta energiaren hornidura eta kostua, lan kostu handiak, soldata igoerak eta salmenten errentagarritasunaren jaitsiera. Aurreikuspena da Gipuzkoako BPG % 4 haztea.
UGTk bakarrik langileen ordezkaritzaren % 9 du sektorean. ELAk, aldiz, % 60ko gehiengoa du, eta akordioa "antidemokratikotzat" jo du. LABek ia % 20ko ordezkaritza du, eta gertatutakoa "oso larria" dela uste du.
Joan den maiatzean, Eduardo Zubiaurrek kargua aldi baterako utzi zuen arrazoi pertsonalengatik, eta Bustok hartu zuen ardura. Orain, patronalak jakinarazi du enpresari eibartarra ez dela itzuliko.
Adegiren arabera, lantegi gehienetan salmentak igo egin dira, ia %2, eta plantilla handitzeko asmotan dira. Halere, lehengaien prezioak eta kostuak orohar garestitu izana irabazi txikiagoak uzten dituzte. Horregatik, zalantzak dituzte etorkizunera begira.
20 urtetan, Gipuzkoako enpresek 80.000 langileren falta izango dute, Adegiren txosten baten arabera. Mikel Sarriegiren hitzetan, arlo tekniko-zientifikoko goi mailako ikasketez gain, enpresek langileen jarrera, disponibilitatea eta taldean lan egiteko gaitasuna hartuko dute kontuan.
Gipuzkoako enpresak aurreikusten du 80.000 langile beharko dituela datozen urteetan. Adegi Gipuzkoako patronalak egindako inkesta baten arabera, 10 enpresatik 8k ez omen du nahi duen hautagaia topatzen.
Enpresek segurtasun juridikoa behar dutela azpimarratu du Jose Miguel Ayerza Adegiko idazkari nagusiak, eta gaurko espero du erantzuna Lan-agintaritzatik, datozen egunetan aukera hori erabilgarri izan dezaten.
Industrian, eraikuntzan, zerbitzuetan... Arlo guztietan du eragina garraiolarien grebak. Orohar, Gipuzkoan, hamar enpresatik bederatzik arazoak dituzte hornidura katean, lehengaiak jasotzeko edo ekoizpena ateratzeko. Adegik, alarma egoeran daudela salatu du.
Euskal patronalak ohartarazi duenez euskal enpresen egoera maldan behera doa eta "egun gutxitan" itxi beharrean izan daitezke haietako asko; horregatik, hilaren 29an onartu asmo duten Ukrainako gerrari aurre egiteko Plan Nazionalari itxaron gabe neurriak hartzea galdegin du.
Enpresa horien fakturazioa lehengaien, hornidura eta energiaren kostuen igoeraren ondorioak pairatzen ari da. Enpresariek jardunaldia murrizteko edo lan-kontratuak behin-behinean baliogabetzeko tresnak eskatu dituzte.
Zalantzak ikusi arren, Gipuzkoako enpresariak itxaropentsu daude 2022. urteari begira. 10 enpresatik 9k, hain zuzen, suspertze bidean daudela diote, eta ia enpresa guztiek aurten enplegua sortuko dutela.
LABeko dozenaka militante ADEGI Gipuzkoako patronalak Donostian duen egoitzan sartu dira, lan-erreformaren aurkako protesta gisa, sindikatuak ostegun honetarako deitu duen berrindikazio jardunaldiaren barruan.
Halaber, 3.000 eta 4.000 lanpostu artean sortuko direla espero du Gipuzkoako enpresarioen elkarteak. Hala ere, enpresen artean gora egin du kezkak lehengaien hornikuntzagatik, kostuengatik eta marjinengatik
Industria eta eraikuntzan, hazkundea %4,5 eta %6,5 artekoa aurre ikusten da. Enpresa gehienak, hasi dira salmentak hobetzen. Salbuespena hostalaritza da,horientzat,laguntza zuzenak eskatu ditu Adegik