Espainiako Gobernuak telelanaren gastuak eta atsedenaldiak arautu nahi ditu

Espainiako Gobernuak telelana arautu nahi du, besteak beste, baldintza profesionaletan tratu-berdintasunaren printzipioa jasotzeko, bereziki ordainsaria, langileen gastuen konpentsazioa barne, eta lan- eta atseden-denborak.

Lan Ministerioaren testuaren arabera, helburua da lan egiteko modu berriak orekatzea, COVID-19aren pandemiak areagotu egin baita, eskubideen esparrua argituta printzipio hauek jasotzeko: borondatezkoa eta itzulgarria izatea, sustapena eta prestakuntza jasotzea, eta eskubide kolektiboak bermatzea.

Era berean, baldintza profesionaletan tratu-berdintasunaren printzipioa arautu behar duela ere jasotzen du, "bereziki ordainsaria, gastuen konpentsazioa barne", bai eta gehieneko lan-denborak eta gutxieneko atsedenaldiak, lan-denbora malgutasunez banatzeko aukera eta neke fisiko eta mentalarekin lotutako prebentzio kontuak, datuak bistaratzeko pantailen erabilera eta isolatzeko arriskuak ere.

Sindikatuek dagoeneko eskatu dute horiek arautzeko, eta enpresak hilean tarifa finko bat edo banatuta ordain dezala, espazioa, Interneterako konexioa, energia, berokuntza, garbiketa eta mantentze-lanetako gastuei aurre egiteko, bai eta altzariak, ordenagailuak eta bulegoko materiala ordaintzeko ere.

Kontziliazio edo pribatutasun gaiei dagokienez, langileei eta enpresei "ziurtasunak" ematea da helburua.

Telelanaren benetako inpaktua modu esponentzialean areagotu da COVID-19aren pandemiaren ondorioz, eta horrek agerian utzi ditu horren abantailak eta ahuleziak, bai eta hura "segurtasun-, ziurtasun- eta gardentasun-esparru juridiko batetik" arautu beharra ere.