Tras el boom del teletrabajo a causa de la pandemia, la tendencia está cambiando y siguen disminuyendo las empresas que ofrecen a sus empleados la posibilidad de teletrabajar. Pedro Pablo Ramos, consultor de relaciones humanas, nos explica las causas.
Natxo Lekunberri, director gerente de Mutualia, Jon Bernat Zubiri, profesor de Economía en la facultad de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y Manel Ferrán, médico de familia jubilado y miembro del Consejo Asesor de la Sociedad de Medicina de Familia-Semfy, han estado en "Boulevard" para hablar del absentismo en Euskadi. Una de las comunidades donde más se da.
Los empresarios se quejan de que los jóvenes hoy no tienen cultura de empresa. El presidente de la Federacion de Jóvenes Empresarios vascos, Iñigo Juez, decía en "Boulevard" que en demasiadas ocasiones prefieren no trabajar, "que están desmotivados".
El presidente de la Federación de Jóvenes Empresarios de Euskadi (Ajebask), Iñigo Juez, ha querido explicar sus declaraciones de ayer en las que aseguraba que muchos jóvenes le dicen que "'no les renta' trabajar". "Lo que intentaba trasladar es que no se puede obviar esta realidad", ha aclarado.
El debate sobre el papel de los jóvenes en el mercado laboral cobra protagonismo en Euskadi. Los empresarios se quejan de que los jóvenes hoy no tienen cultura de empresa, que en demasiadas ocasiones prefieren no trabajar. El presidente de la Federacion de Jóvenes Empresarios vascos Iñigo Juez asegura que se rechazan ofertas laborales con un "no me renta".
Tras la primera reunión de la mesa de diálogo social tras el parón vacacional, el secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que tanto sindicatos como la patronal han valorado "positivamente" el plan y confía en lograr un acuerdo.
Con la llegada del mes de septiembre vuelven las rutinas a nuestras vidas y hemos comprobado a bordo de un taxi por las calles de Iruñea con Aritz Agirre. También hemos hablado con la psicóloga Josefina Cutillas sobre cómo gestionarlo de manera adecuada.
Ha sido la psicóloga de Carlos Alcaraz desde los 8 a los 17 años. El tenista ha asegurado en varias ocasiones que la presión de los últimos meses le está pasando factura.
El entrenador personal Gontzal Urionabarrenetxea y la psicóloga Ana Zendegi trabajan presencialmente en Gernika y Arrasate, respectivamente, pero también lleva su oferta a las pantallas, una opción que tiene éxito entre los jóvenes.
Pese a la subida, supone solo el 13 % de las personas trabajadoras. Los datos están aún lejos de la media europea, que casi dobla (24 %) la tasa vasca.
Así, la nueva norma, aprobada este martes por el Consejo de Gobierno Vasco, contempla dos jornadas completas de teletrabajo a la semana y permite incrementarlas en función de las peculiaridades de cada puesto de trabajo. Además, tendrá carácter voluntario y reversible.
Karmele Sabourdin tiene actualmente 58 años, tras 12 años en una empresa perdió el trabajo tras una regulación y fue al paro con 49 años. Ahora lleva una década buscando trabajo, "es muy costoso, mandas currículos, sabes que tienes perfil de lo que están buscando pero cuando ven la edad te discriminan en las empresas. El tema de la edad no debería ser tan discriminatorio".
EITB Media ha analizado las dificultades que atraviesan cada vez más empresas para encontrar perfiles profesionales. Euskadi tiene una tasa de desempleo del 8 %. Sin embargo, un 0,5 % de las ofertas de trabajo no llegan a cubrirse. ¿Cuáles son las principales causas?
Los perfiles en los que más vacantes aparecen son los relacionados con la construcción, la hostelería, el empleo doméstico, los puestos de alta cualificación, puestos vinculados a la tecnología o trabajos muy técnicos.
Muy probablemente en 2032, si no hubiera sorpresas, Euskadi vivirá una situación de paro friccional, en el que las tensiones de vacantes no serían excepcionales, sino generalizadas.
Se destinan 6.250.000 euros a las becas del Gobierno Vasco para hacer prácticas empresariales en el extranjero. Los becados trabajarán en 330 empresas y organismos de primer nivel localizadas en 55 países de todo el mundo.
Asociaciones de autónomos y el Ministerio de Seguridad Social han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La propuesta pactada rebaja la cuota mínima a 200 euros en 2025 para los autónomos con ingresos inferiores a 670 euros mensuales.
Jon, Unai y Aritz han contado en el programa "Boulevard" de Radio Euskadi sus experiencias como becarios. A veces buenas, otras malas y polémicas y en algunos casos hasta sentirse explotados.
Las cifras muestran que en España se dobló el número de teletrabajadores de marzo 2020 a marzo 2021 y hoy día hay casi un 10% de teletrabajadores. Desde el sindicato LAB, Nerea Zuloaga, pide regular el teletrabajo.
"Supone un cambio de paradigma -ha dicho Idoia Mendia- porque hasta ahora la prevención de riesgos laborales se basaba únicamente en el puesto de trabajo.
La abogada Olga Rodríguez, del estudio jurídico Iuris de Bilbao, explica las opciones a las que un trabajador/a puede optar legalmente: el plan Me Cuida o negociar el teletrabajo. Rodríguez recomienda comenzar con la negociación el primer día, sin gastar días de vacaciones o asuntos propios.
"Hay trabajos que se pueden hacer en remoto, con escasa o puntual presencia en las oficinas, y eso puede ayudar a sobrellevar el pico de la pandemia", ha defendido la consejera de Trabajo.
La secretaria general de Comisiones Obreras Euskadi asegura que en el País Vasco se "está generando una alarma que no existe" en cuanto a la Reforma Laboral. Desde el sindicato van a mantener una ronda con los partidos vascos para que algunos derechos se consoliden en la legislación laboral.
Ignacio Lekunberri, director gerente de Mutualia, ha explicado que sin pandemia normalmente en estas fechas puede haber 12 000 personas de baja. En estos momentos, a esas 12 000 hay que sumarles otras 16 000 bajas por covid.
Ni en los peores momentos de la gripe se llegaron a registrar cifras similares. El año pasado, en 2021, el 20% de los trabajadores tuvieron que pedir la baja por dar positivo. Es decir, uno de cada cinco.
Francia impone el teletrabajo obligatorio un mínimo de tres días por semana en las empresas del sector privado en las que sea posible. Portugal también apuesta por el teletrabajo para tratar de frenar el avance de la variante ómicron.
La cepa Ómicron de la Covid-19 está muy extendida y es que el 70% de los positivos es de esta variante que es más contagiosa, pero más leve en sus consecuencias. El neurovirólogo José Antonio López Guerrero deja claro, sin embargo, que la vacunación es también la mejor arma contra Ómicron.
El Ejecutivo del PNV y PSE-EE ha entregado un borrador de la futura ley del teletrabajo a los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de la Administración Pública, donde también han hablado sobre la subida salarial de 2 % para 2022.
Es la primera vez que el Ejecutivo vasco se abre a regular y definir el teletrabajo como modalidad laboral. En la reunión que hoy ha mantenido con los sindicatos, el Gobierno Vasco les ha entregado el borrador del decreto ley que prepara sobre el teletrabajo.
Según los datos del INE en el tercer trimestre, Euskadi tiene una tasa de paro del 9,9%, la segunda más baja del Estado. En Navarra, la tasa de paro se sitúa en el 10,7%.
El teletrabajo es una modalidad que no para de crecer y en torno a este fenómeno se han agrupado a una treintena de municipios de todo el Estado español, entre ellos Legarda, en Navarra y Kuartango, en Álava.
Conversamos con Roberto Ortega, responsable de comunicación de la RNAT, y Joaquín Bermejo, concejal de Milagro, una de las localidades acogedoras de teletrabajadores
El estudio aclara que los hombres han reflejado una mayor disponibilidad laboral, mientras que las mujeres han experimentado una crecida del estrés, la autoexigencia y el sentimiento de culpabilidad.
La utilización de redes sociales con fines empresariales irrumpe con fuerza en la Industria 4.0 con un 51,5 %. El porcentaje se eleva al 70 % en empresas de 10 y más empleados.
El Profesor de Historia Moderna de la UPV, Andoni Artola, nos descubre que el trabajo en casa existe desde siempre. Campesinos, artesanos, amas de casa, son claros ejemplos del teletrabajo.
Ya está en vigor el registro salarial. Se trata de una herramienta que deberán tener las empresas para luchar contra la brecha salarial y evitar la desigualdad.