El salario mínimo más alto de la Unión Europea, el de Luxemburgo con 2638 euros brutos al mes, es casi cinco veces mayor que el más bajo, el de Bulgaria con 551 euros brutos al mes, según datos de enero de 2025 publicados por la oficina de estadística comunitaria Eurostat.
El sindicato LAB ha emplazado al Gobierno Vasco a retirar cualquier apoyo político, institucional y material, incluido dinero público y beneficios fiscales, a Confebask si esta no se sienta a negociar un Salario Mínimo Interprofesional propio y sigue actuando como "un parásito".
El sindicato ha presentado el lema para la manifestación del 1 de mayo en Bilbao y Pamplona ('Gutxieneko soldata, hemen erabaki', 'El salario mínimo se decide aquí'). Su secretario general, Mitxel Lakuntza, ha advertido que "no pararán" en la defensa del SMI propio.
Lakuntza ha admitido que no han escuchado aquello que les gustaría, y ha insistido en que "hay una equidistancia" que no van a dar por buena. En el mismo sentido, Aranburu ha dicho que salen "con la idea de tener que seguir insistiendo".
Mitxel Lakuntza y Garbiñe Aranburu se reunirán este miércoles con el lehendakari Pradales en representación de la mayoría sindical para abordar el tema del SMI propio y la negativa de la patronal vasca a esta opción.
El acuerdo alcanzado resuelve el problema únicamente para este año, ya que la discrepancia volverá a saltar cuando se abra el debate para la subida del SMI de 2026.
En el marco de la ronda de contactos que EH Bildu está manteniendo con agentes económicos y sindicales, hoy representantes de la coalición se han reunido con Confebask. Tras la reunión, el portavoz de EH Bildu, Pello Otxandiano, ha afirmado que la reunión ha sido "muy interesante".
ELA y LAB, junto con ESK, Steilas, Etxalde e Hiru han consensuado rebajar su reivindicación ante la patronal a 1.500 euros brutos mensuales en 14 pagas. La nueva cuantía es menor a la demandada hasta ahora por separado por ELA (1795 euros) y LAB (1600 euros).
Los sindicatos ELA y LAB, junto con Steilas, ESK, Etxalde e Hiru, intentarán volver a constituir una mesa negociadora el próximo 20 de marzo en el CRL de Bilbao. Aseguran que su propuesta sobre Salario Mínimo responde a la realidad socio económica vasca y cuenta con garantías jurídicas.
Según una encuesta realizada entre 100 empresas del sector privado vasco, la mayor subida de sueldos se produjo en 2024 entre los profesionales vinculados a la IA y las nuevas tecnologías. En términos generales, el estudio asegura que se ha recuperado el poder adquisitivo perdido en 2021-22.
El Ministerio que dirige María Jesús Montero ha decidido poner fin a la exención fiscal que gozaba el SMI, que ahora sube hasta los 1184 euros brutos al mes (16 576 al año). En Euskadi, según la normativa fiscal vigente, el SMI sí tributa, aunque podría cambiar con la revisión fiscal aún pendiente.
Los secretarios generales de CC. OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han suscrito el acuerdo para el aumento del salario mínimo interprofesional. Entrará en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero y será aprobada mañana en el Consejo de Ministros.
ELA, LAB, CCOO y UGT han coincidido en manifestar su rechazo a la postura de la patronal por no aceptar ni que se constituyera la mesa. Confebask, por su parte, ha señalado que un SMI propio en Euskadi pondría en riesgo la competitividad y las sostenibilidad de las empresas.
La sede del CRL en Bilbao será escenario de la puesta en marcha de la mesa de negociación entre ELA, LAB, CC.OO., UGT y Confebask. La reunión está prevista a partir de las 11:00 horas.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha agradecido a la patronal CEOE las aportaciones realizadas en la negociación, aunque finalmente no se haya logrado cerrar un acuerdo tripartito.
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y Etxalde han acordado impulsar una dinámica para un Salario Mínimo Interprofesional propio, al considerar que el establecido para el conjunto del Estado es "absolutamente insuficiente".
Sumando ese 0,5 % a la subida del 2 % que experimentaron los salarios de los empleados públicos en 2024, el incremento retributivo total para dicho ejercicio alcanzará el 2,5 %.
El salario minimo actual se sitúa en 1134 euros; se fija desde Madrid y hoy propondrán subirlo 50 euros, pero las centrales vascas ELA, LAB, Comisiones Obreras y UGT consideran que la realidad socio-económica vasca es diferente y por tanto, aquí debe negociarse otro salario mínimo.
Con el inicio del nuevo año, llegan las actualizaciones de las tarifas de todo tipo de servicios y productos. La electricidad y el gas natural son los que más suben y las hipotecas lo único que baja. Las pensiones suben un 2,8 %, pero el salario mínimo comienza el año congelado.
Eneko Anduez (PSE-EE) cree que el rechazo de EH Bildu a la última propuesta presupuestaria "se trata de un punto final"; un final "previsible, porque no aceptaban que todo lo referido al salario mínimo interprofesional se tratase en la mesa del diálogo social. Son presos del sindicato ELA".
Según Maddalen Iriarte (EH Bildu) corresponde al Gobierno sacar los Presupuestos y mejorarlos, y opina que con su rechazo a las dos propuestas principales de EH Bildu, el Ejecutivo "ha rechazado hacer frente a dos problemas tan gordos como el del salario mínimo y el de la vivienda".
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, se ha comprometido a la actualización de un nuevo Plan Operativo de Brecha Salarial "negociado y acordado" en la Mesa de Diálogo Social.
Se habilitará una partida extraordinaria de casi 67 millones de euros, con los que se pagará lo correspondiente a los ejercicios de 2023 y 2024. PNV, PSE-EE, PP y Vox han votado a favor de la ley, EH Bildu se ha abstenido y Sumar se ha posicionado en contra.
La secretaria general de LAB recuerda que la medida estaba recogida en el pacto firmado por el sindicato con la Federación de Ikastolas y Educación. Sin embargo, reclama que, "en la transición a una Escuela Pública Vasca comunitaria", se debe "garantizar y controlar" la gratuidad en la concertada.
Su secretario general, Mitxel Lakuntza y la miembro del Gabinete de Estudios del sindicato Roser Espelt, han explicado que con su propuesta pretenden promover que los gobiernos de la CAV y Navarra exijan la transferencia de la competencia del SMI.
Los sindicatos ELA, ESK, CCOO y USO han explicado que se ha logrado un incremento salarial del 27 %, lo que supone un "paso importante para acabar con la brecha salarial existente respecto a los sectores masculinizados".
ELA, LAB, CC.OO., Steilas y ESK critican el real decreto que incrementa los salarios de las trabajadoras y trabajadores públicos en un 2 %, y piden que las las retribuciones del personal público se decidan en Euskal Herria.
Mitxel Lakuntza, secretario general del ELA, ha mostrado su sorpresa y desagrado ante la propuesta pública de LAB para un salario mínimo de 1600 euros, ya que ambos sindicatos lo estaban "gestionando conjuntamente".
Garbiñe Aranburu ha explicado las reivindicaciones que formularán al nuevo Ejecutivo, que pasan por la adopción de medidas para mejorar los salarios; reforzar los servicios públicos y promover una reconversión industrial que afronte los retos ecosociales y no esté liderada por las empresas.
Y es que, según avanzaron sindicatos CC.OO. y UGT, el Consejo de Ministros aprobará mañana la subida salarial de los empleados públicos del 2 % prevista para 2024.
ELA, CCOO y UGT han rubricado el convenio. CCOO ha destacado que "solo tras una última fase, caracterizada por movilizaciones y una larga huelga, ha sido posible finalizar hoy el conflicto laboral tras la firma del convenio definitivo".
En la inauguración de la nueva planta de gestión y recuperación de residuos de la papelera Smurfit Kappa Nervión de Iurreta, Iñigo Urkullu ha hecho referencia a las palabras de una empresaria que señaló que "a las personas hay que pagarles bien por su trabajo, no solo de manera digna".
Iñigo Urkullu ha inaugurado la nueva planta de la papelera Smurfit Kappa Nervión en Iurreta y ha apostado por "tratar de ofrecer más posibilidades de conciliación, formación continua o desarrollo profesional".
El director general el clúster de Industrias del Conocimiento y Tecnología ha indicado que los salarios para jóvenes recién incorporados en las empresas del sector oscilan entre los 1300 y 1900 euros, lo que, en su opinión, "no es un sueldo bajo y va en la línea de valoración del mercado".
El director general el clúster de Industrias del Conocimiento y Tecnología ha indicado que los salarios para jóvenes recién incorporados en las empresas del sector oscilan entre los 1300 y 1900 euros, lo que, en su opinión, "no es un sueldo bajo y va en la línea de valoración del mercado".
El portavoz del PNV en el Congreso de los Diputados, Aitor Esteban, se ha mostrado muy satisfecho por el acuerdo, ya que, entre otras cosas, amplía el marco de relaciones laborales vasco.
La medida entrará en vigor inmediatamente. De esta forma, se priorizarán los convenios laborales autonómicos sobre los estatales, siempre que las condiciones de trabajo sean mejores para la clase trabajadora.