La Justicia ordena readmitir a una trabajadora interina argumentando que el euskera es "muy difícil"

Euskaraz irakurri: Justiziak kaleratutako bitarteko langile bati arrazoia eman dio, euskara "oso zaila" dela argudiatuta

Una jueza de Vitoria-Gasteiz ha ordenado al Ayuntamiento de la localidad alavesa de Llodio readmitir a una trabajadora interina que no logró alcanzar el nivel de euskera exigido para su puesto al argumentar que la lengua vasca es "el quinto idioma más difícil del mundo".

"La Administración parece olvidar que el euskera ocupa la quinta posición de los idiomas más difíciles del mundo (en algunas listas aparece incluso el primero)", destaca el fallo, que recuerda que "la principal dificultad de esta lengua es que no comparte ninguna conexión con ningún otro idioma ya que ha evolucionado a lo largo del tiempo de forma aislada".

Así lo recoge el fallo de la magistrada del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Vitoria dictado tras el recurso que presentó esa trabajadora temporal, que solicitaba ser reconocida como empleada fija del Ayuntamiento de Llodio.

La demandante trabajó como funcionaria interina desde 2014 hasta 2020 y fue cesada el 6 de octubre de ese año ya que no tenía el perfil 3 exigido (PL3 equivalente al C1) sino que logró acreditar únicamente el perfil 1 (PL1).

El Ayuntamiento argumenta que, en su toma de posesión, que firmó la propia trabajadora, se contemplaba la posibilidad de ser cesada si no cumplía los requisitos de euskera, y que ella, tras hacer 8 cursos de aprendizaje de esa lengua en los que invirtió 1295 horas fuera de su jornada laboral, solo consiguió el nivel 1 (PL1).

La jueza recuerda en primer lugar que una directiva europea de 1999 impide que se exija determinados perfiles lingüísticos a los interinos mayores de 45 años y no a los funcionarios fijos mayores de esa edad.

En segundo lugar, pone de relieve que la trabajadora invirtió 1295 horas de su propio tiempo de descanso y de ocio y a pesar de ese esfuerzo alcanzó el nivel 1 de euskera.

A la vista de estos hechos y de la propia normativa vasca, el juzgado rechaza la pretensión de la trabajadora de que se le reconozca como empleada fija, pero declara nulo su cese y se le reconoce el derecho a ocupar otro puesto de igual nivel o similar.

Además, declara que tiene derecho a una indemnización por los salarios que dejó de percibir desde que fue cesada. El Ayuntamiento de Llodio por su parte ha anunciado que recurrirá esta sentencia.

Preguntado por este tema en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el consejero de Cultura y Política Lingüística del Gobierno Vasco, Bingen Zupiria, ha explicado que desconoce el contenido de dicha sentencia, pero ha defendido los criterios empleados por las administraciones vascas para garantizar la igualdad de derechos entre los vascoparlantes y los castellanoparlantes de Euskadi, donde tanto el euskera como el castellano son lenguas oficiales.

El consejero ha subrayado que, desde la aprobación de la Ley del Euskera en 1982, las instituciones vascas han desarrollado un proceso "flexible y acordado" para la progresiva euskaldunización de los servicios que ofrecen las administraciones públicas. "Esa es nuestra vía", ha manifestado.