Sociedad
contra la brecha salarial
Emakunde amplía las ayudas para las empresas que elaboren planes de igualdad
EITB.EUS
El Instituto Vasco de la Mujer ha incrementado las ayudas en 160.000 euros para este ejercicio. En 2020, la cuantía subirá hasta los 200.000 euros.
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Varias trabajadoras en un laboratorio. Foto obtenida de un vídeo de ETB
Euskaraz irakurri: Emakundek laguntzak handitu ditu berdintasun planak egiten dituzten enpresentzat
El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ha ampliado las ayudas a empresas para que realicen diagnósticos y planes de igualdad, tras la aprobación en el mes de marzo del decreto que los hace obligatorios en empresas más pequeñas.
En concreto, se ha sumado a la convocatoria ordinaria anual de este año una convocatoria extraordinaria de ayudas de 160.000 euros (el plazo de presentación finaliza el 11 de noviembre). De cara al próximo ejercicio, plantea incrementar la cuantía de la convocatoria hasta los 200.000 euros.
Hasta ahora sólo era obligatorio negociar un plan de igualdad en empresas con más de 250 trabajadoras, pero tras la aprobación del Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, a partir del 7 de marzo de 2020 tendrán que disponer de un plan de igualdad las empresas de más de 150 trabajadores, a partir del 7 de marzo de 2021 las de más de 100, y a partir del 7 de marzo de 2022 las de más de 50 trabajadores.
